Objectifs
Ce Master prépare à l’exercice du métier d’ergonome en interne ou en externe et forme à intervenir sur les dimensions de l’organisation du travail susceptibles d’influer tant sur la santé des personnes que sur l’efficacité des systèmes productifs. La formation apprend, en particulier, à appréhender la question du travail dans l’espace et à envisager les démarches de transformation des organisations dans leur rapport aux processus et aux systèmes d’acteurs de la conception spatiale. Le Master s’attache à préparer les étudiants à des situations de coopérations interprofessionnelles avec l’ensemble des acteurs qui interviennent dans les projets de conception des lieux de travail.

Depuis 1992, le LET-LAVUE est partie prenante du DESS « Ergonomie et conception des systèmes de production », de l’Université Paris 1, une collaboration maintenue lors de sa transformation en Master. Participent à cette formation aujourd’hui Michael Fenker, qui en assure la coresponsabilité pour l’ENSA Paris-La Villette, ainsi que Jodelle Zetlaoui-Léger. Le LET-LAVUE veille à la prise en considération de la dimension spatiale du travail, et plus généralement, des activités humaines et des organisations tout au long de la formation. Sa participation passe également par une option de Master 2, consacrée à la « Conception spatiale et architecture des lieux de travail ».

Public
Ce Master est accessible aux titulaires du diplôme d’État d’architecte, d’un Master universitaire ou d’un M1 en Ergonomie.

Perspectives professionnelles
Les ergonomes interviennent aujourd’hui dans tous les secteurs de l’activité économique, nationale et internationale, à tous les niveaux des entreprises, des questions de management à la définition des postes de travail en passant par la conception des systèmes d’information, des outils de gestion, des schémas organisationnels, des moyens technologiques… Les architectes ergonomes interviennent principalement dans les diagnostics, la programmation et l’aménagement des lieux de travail en lien avec l’organisation du travail. Cela constitue une activité principale ou complémentaire des autres domaines de l’activité architecturale.

Compétences visées
La formation dispensée dans ce Master s’attache principalement à donner aux futurs diplômé-es :
– une compétence d’intervention (capacité à coopérer avec les autres concepteurs et organisateurs, à mobiliser les ressources internes, à raisonner à l’échelle des enjeux stratégiques de l’organisation et des acteurs) ;
– orientée sur les questions d’organisation du travail dans la production et les services ;
– en lien fort avec l’instrumentation de gestion pour aider à l’orienter vers le soutien des opérationnels dans leur activité, c’est-à-dire en lien avec les exigences de performance qu’ils ont à satisfaire (qualité, sûreté, sécurité, fiabilité, coût, délais… mais aussi développement et gestion des ressources humaines, organisation qualifiante…) ;
– et avec le souci de penser ces questions dans l’espace (territorial, social, physique), pour en appréhender la puissance de ressource ou de contrainte, tant en termes économiques pour les organisations que de santé pour les personnes.

Équipe pédagogique
Nadia Heddad, responsable pédagogique
Michael Fenker, co-responsable de la formation pour l’ENSA Paris-La Villette
Jodelle Zetlaoui-Léger

Renseignements
Formation Continue Panthéon Sorbonne
Email : fcpsergo@univ-paris1.fr ; fcps@univ-paris1.fr

Plus d’informations : https://formations.pantheonsorbonne.fr/fr/catalogue-des-formations/master-M/master-administration-economique-et-sociale-KBTIJF6F/master-parcours-ergonomie-organisation-et-espaces-du-travail-eoet-fi-fc-cp-KBTIMFKK.html