Il privilégie trois entrées :

1. La socialisation aux métiers, croisant l’évolution de l’offre de formation et de modèles d’identification avec la construction active par les étudiants de leur stratégie d’apprentissage et de leurs référents.
2. Les continuités et ruptures dans les trajectoires professionnelles, pour s’adapter à l’évolution des attentes sociétales : primo-insertion, ajustements progressifs, bifurcations radicales.
3. Les groupes professionnels à l’épreuve des réajustements aux transitions : politique des organisations professionnelles, redécoupage et hybridation des activités.

Les effets de la féminisation de ces milieux professionnels, les effets de génération et du rapport au savoir et à l’expérience traversent l’ensemble de ces dynamiques.

Dans ce projet, l’équipe d’une trentaine de chercheurs liés au réseau RAMAU provient de diverses villes françaises. Les responsabilités scientifiques sont localisées à l’ENSA Paris-La Villette (coordination du projet), à Rennes-2, à l’ENSA de Nantes ainsi qu’à l’Institut Agro Rennes-Angers.